Justiça Federal de SP adota o Sistema ISOR como modelo oficial para prát...

Em outubro e novembro de 2006 realizou-se na Justiça Federal de São Paulo o primeiro curso de Formação em Consultoria de Pessoas – metodologias de Coaching e Mentoring do Sistema ISOR^®, especialmente elaborado para a equipe de RH.

Desde então a metodologia do Sistema ISOR^® foi sendo gradualmente implantada em diferentes atividades internas. Atualmente, além dos encontros individualizados que foram disponibilizados pela Equipe de RH para os gestores e funcionários, realiza-se atividades semanais de Coaching a pequenos grupos de pessoas que se inscrevem voluntariamente no programa.

A gerente de RH, Dra. Giselle Fessore Monilari, explica que “após criteriosa procura, foi escolhido o Sistema ISOR^® do Instituto Holos como metodologia oficial de Coaching na JFSP, por ser um modelo aberto, embasado na mentalidade global, sistêmica e complexa, que nos permitiu fundamentalmente inserir e incorporar nas atividades de Coaching os diferentes saberes dos participantes do curso de Formação. Além disto, foi o único modelo que apresentou um roteiro básico e consistente de atividades integradas – o método das oito agendas – o qual aplicamos com muito sucesso”.